Вход
Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребёнком (многодетная мать). Могу ли я по истечении 3-х лет выйти на неполный рабочий день на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребёнком (многодетная мать). Могу ли я по истечении 3-х лет выйти на неполный рабочий день на работу?
Вы вправе потребовать от работодателя установления Вам неполного рабочего дня или неполной рабочей недели до достижения ребенком 14 лет.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.