Вопрос: К нам на работу устроилась женщина, которая по 1996 год (ей было 31 год) проработала в районах Крайнего Севера и заработала 100% надбавок. С 1997 года и по 2014 год она жила в Московской области, а сейчас опять приехала в районы Крайнего Севера. Сохранились ли у неё северные надбавки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

К нам на работу устроилась женщина, которая по 1996 год (ей было 31 год) проработала в районах Крайнего Севера и заработала 100% надбавок. С 1997 года и по 2014 год она жила в Московской области, а сейчас опять приехала в районы Крайнего Севера. Сохранились ли у неё северные надбавки?

У работницы, которая выработала стаж в районах Крайнего Севера для получения стопроцентной северной надбавки до 1996 года, в настоящее время сохранился стаж, дающий право на получение северных надбавок, при условии возобновления работы в районах Крайнего Севера.

Правовое обоснование:

Согласно Постановлению Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и остальных районах Севера" трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.