Вопрос: 2 апреля 2014 года меня ознакомили с приказом генерального директора ОАО о проведении 12 и 26 апреля 2014 г. субботников на рабочих местах и прилегающих территориях. Насколько правомерно решение администрации привлекать меня к работе в выходные дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

2 апреля 2014 года меня ознакомили с приказом генерального директора ОАО о проведении 12 и 26 апреля 2014 г. субботников на рабочих местах и прилегающих территориях. Насколько правомерно решение администрации привлекать меня к работе в выходные дни?

Работодатель не вправе привлекать работника к работе в выходные дни без его письменного согласия.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.