Вопрос: Учреждение заключило договор со специализированной медицинской организацией на проведение периодического медицинского осмотра сотрудников. Численность сотрудников около 90 человек, поэтому медосмотр проходит в несколько этапов, группами по 18-20 человек. Так как в рабочее время сотрудников на медосмотр не отпустить, часть сотрудников проходит медосмотр в свой выходной день. Положена ли в этом случае им оплата за прохождение медосмотра (медосмотр проходит за счет учреждения), и если да, то как их табелировать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Учреждение заключило договор со специализированной медицинской организацией на проведение периодического медицинского осмотра сотрудников. Численность сотрудников около 90 человек, поэтому медосмотр проходит в несколько этапов, группами по 18-20 человек. Так как в рабочее время сотрудников на медосмотр не отпустить, часть сотрудников проходит медосмотр в свой выходной день. Положена ли в этом случае им оплата за прохождение медосмотра (медосмотр проходит за счет учреждения), и если да, то как их табелировать?

Да, положена. Время медицинского осмотра в описанной Вами ситуации будет оплачено в размере среднего заработка работников.

Нормами действующего законодательства не установлен порядок, по которому осуществляется табелирование времени медицинского осмотра. Работодатель вправе самостоятельно ввести буквенный (например, МО) и цифровой код для обозначения прохождения работником медицинского осмотра.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В соответствии со ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.