Вопрос: Какие предусмотрены штрафы при обнаружении некоторых нарушений при оформлении документов при приёме на работу? Например, был оформлен срочный договор без записи в трудовую книжку, отчисления в ПФР и ФСС производились, НДФЛ уплачивался (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какие предусмотрены штрафы при обнаружении некоторых нарушений при оформлении документов при приёме на работу? Например, был оформлен срочный договор без записи в трудовую книжку, отчисления в ПФР и ФСС производились, НДФЛ уплачивался.

За нарушение трудового законодательства предусмотрены административные штрафы в следующих размерах:

- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.