Один из родителей использовал право на компенсацию проезда к месту отдыха для иждивенца в этом году. Может ли второй родитель использовать это право в следующем году?
Из Вашего вопроса не понятно о какой компенсации идет речь. Если Вы имеете в виду компенсацию расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно для работников Крайнего севера и приравненных к ним местностях, то ее порядок устанавливается:
- для организаций, финансируемых из федерального бюджета - Правительством РФ;
- для организаций, финансируемых из бюджетов субъектов РФ - органами государственной власти субъектов РФ;
- для организаций, финансируемых из местных бюджетов - органами местного самоуправления;
- для остальных организаций - трудовыми договорами, коллективными договорами, локальными нормативными актами организаций.
Правовое обоснование:
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации (ч. 5 ст. 325 ТК РФ).
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.