Вопрос: Как работодатель должен компенсировать работу в помещении без окон (работа не связана с компьютером) при 8-часовом рабочем дне? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как работодатель должен компенсировать работу в помещении без окон (работа не связана с компьютером) при 8-часовом рабочем дне?

Установить наличие вредных или опасных факторов и определить виды и размеры компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда, возможно только по результатам аттестации рабочих мест.

Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест предоставляются следующие компенсации:

сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со ст. 92 ТК РФ;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Правовое обоснование:

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах. В результате аттестации выявляются вредные или опасные производственные факторы и разрабатываются мероприятия по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативами (ст. 209 ТК РФ).

Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" от 26.04.2011 N 342н. Результаты аттестации используются в целях:

установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда;

информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях.

Постановление Правительства РФ "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" от 20.11.2008 N 870 устанавливает, что работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:

сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.