Вопрос: В организации введён суммированный учёт рабочего времени. Учётный период полгода. Оплата оклад. Сменный режим работы. В январе отработано по графику 164 часа. Норма по производственному календарю 120 часов. Праздничных 36 часов. За учётный период имеется переработка более 45 часов. Интересует применение Разъяснения N 13/п-21 "О компенсации за работу в праздничные дни" к конкретным условиям? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В организации введён суммированный учёт рабочего времени. Учётный период полгода. Оплата оклад. Сменный режим работы. В январе отработано по графику 164 часа. Норма по производственному календарю 120 часов. Праздничных 36 часов. За учётный период имеется переработка более 45 часов. Интересует применение Разъяснения N 13/п-21 "О компенсации за работу в праздничные дни" к конкретным условиям.

Указанное Вами Разъяснение Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21) в настоящий момент не отменено и действует в части, не противоречащей нормам действующего трудового законодательства.

В Вашей ситуации вышеуказанное Разъяснение будет применяться в части подсчета сверхурочных часов за отчетный период. То есть при подсчете сверхурочных часов за полгода праздничные часы не будут учитываться (будут отниматься), поскольку уже оплачены в двойном размере.

Правовое обоснование:

Согласно п. 4 Разъяснения Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21) при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.