Вопрос: В нашей воинской части проходят оргштатные изменения. В частности, моя должность была - ответственный исполнитель, воинское звание - прапорщик, а стала - ответственный исполнитель, воинское звание - сержант. При этом ВУС остался прежним. Прошу объяснить, могу ли я уволиться по оргштатным мероприятиям? (сайт Главной военной прокуратуры, рубрика "Военный прокурор разъясняет", июль 2012 г.)

В нашей воинской части проходят оргштатные изменения. В частности, моя должность была - ответственный исполнитель, воинское звание - прапорщик, а стала - ответственный исполнитель, воинское звание - сержант. При этом ВУС остался прежним. Прошу объяснить, могу ли я уволиться по оргштатным мероприятиям?

Снижение штатно-должностной категории (воинского звания), предусмотренной для воинской должности, свидетельствует о проведении в отношении военнослужащих, занимающих такие должности, организационно-штатных мероприятий. В таком случае при определённых условиях военнослужащий может быть уволен с военной службы в запас.

Так, в соответствии с абзацем 4 подпункта "а" пункта 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года N 1237, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения: при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и при отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).

В. Семенченко,

начальник управления кадров Главной военной прокуратуры,

генерал-майор юстиции

18 июля 2012 г.