Вопрос: Работаю в коммерческой организации, считаю, что в соответствии с п. 10 раздела 6.2 Архангельского областного трехстороннего соглашения работодатель обязан оплатить мне проезд к месту отдыха. Однако, работодатель утверждает, что не состоит в союзе работодателей области. Кто из нас прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в коммерческой организации, считаю, что в соответствии с п. 10 раздела 6.2 Архангельского областного трехстороннего соглашения работодатель обязан оплатить мне проезд к месту отдыха. Однако, работодатель утверждает, что не состоит в союзе работодателей области. Кто из нас прав?

Работодатель обязан оплатить Вам проезд к месту использования отдыха и обратно в соответствии с федеральным законодательством. Лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работодатель обязан оплатить стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно один раз в два года независимо от формы собственности работодателя.

Размер, условия и порядок компенсации указанных расходов определяется коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа, трудовым договором.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.