Вопрос: Руководитель центра информационных технологий образовательного учреждения среднего профессионального образования претендует на отпуск продолжительностью 56 календарных дней, ссылаясь на постановление Правительства от 01.10.2002 N 724, т.к. она является руководителем структурного подразделения в образовательном учреждении и ведет учебную нагрузку в этом же учебном заведении. Можно ли признать центр информационных технологий учебным подразделением? Как быть в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Руководитель центра информационных технологий образовательного учреждения среднего профессионального образования претендует на отпуск продолжительностью 56 календарных дней, ссылаясь на постановление Правительства от 01.10.2002 N 724, т.к. она является руководителем структурного подразделения в образовательном учреждении и ведет учебную нагрузку в этом же учебном заведении. Можно ли признать центр информационных технологий учебным подразделением? Как быть в этой ситуации?

Если деятельность руководителя структурного подразделения образовательного учреждения связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой, то он имеет право на ежегодный основной удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Если деятельность руководителя структурного подразделения не связана с указанными видами работ, то отпуск ему предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 27 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательная организация может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся (в том числе филиалы, представительства, отделения, факультеты, институты, центры, кафедры и иные предусмотренные локальными нормативными актами образовательной организации структурные подразделения).

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации (ст. 334 ТК РФ).

В соответствии с примечанием 1 к Приложению, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работника" ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений, в частности, среднего профессионального образования, в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.