Вопрос: Какие гарантии есть у педагогических работников, совмещающих работу с обучением в очной аспирантуре (особенно по вопросам отпуска и отдыха)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какие гарантии есть у педагогических работников, совмещающих работу с обучением в очной аспирантуре (особенно по вопросам отпуска и отдыха)?

Нормами законодательства для работников, совмещающих работу с очным обучением в аспирантуре, установлена такая гарантия как предоставление отпуска с сохранением средней заработной платы продолжительностью три или шесть месяцев для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук соответственно.

Иные гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с очным обучением в аспирантуре, могут устанавливаться трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением средней заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев. Отпуск для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук (три месяца) и доктора наук (шесть месяцев) предоставляется по месту работы лицам, сочетающим основную работу с научной деятельностью, по рекомендации ученого совета высшего учебного заведения или научно-технического совета научного учреждения, организации с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его предоставления (п. 11 раздела I "Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации" (утв. Приказом Минобразования РФ от 27.03.1998 N 814)).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.