Вопрос: На предприятии есть медпункт, в штате: врач-терапевт, фельдшер, водитель, но нет аптеки и койко-мест. Ведется амбулаторный прием. Является ли медпункт медицинским учреждением? Имеет ли врач такого медпункта право на сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На предприятии есть медпункт, в штате: врач-терапевт, фельдшер, водитель, но нет аптеки и койко-мест. Ведется амбулаторный прием. 1. Является ли медпункт медицинским учреждением? 2. Имеет ли врач такого медпункта право на сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск?

1. Медицинский пункт может являться медицинским учреждением только в случае если медицинский пункт является юридическим лицом, осуществляющим медицинскую деятельность на основании соответствующей лицензии.

2. Если указанный Вами медицинский пункт является отдельным юридическим лицом и имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности или ваша организация имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности, то врач такого медицинского пункта имеет право на сокращенную рабочую неделю и дополнительный отпуск.

Правовое обоснование:

Согласно п. 11 ч. 1 ст. 2 федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинская организация - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Положения вышеуказанного 323-ФЗ, регулирующие деятельность медицинских организаций, распространяются на иные юридические лица независимо от организационно-правовой формы, осуществляющие наряду с основной (уставной) деятельностью медицинскую деятельность, и применяются к таким организациям в части, касающейся медицинской деятельности.

В соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.