Вопрос: Возможно ли оформление по трудовой книжке, но без соцпакета? Получается работодатель просто сделает запись в трудовую книжку и всё? Никаких гарантий выплат не будет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Возможно ли оформление по трудовой книжке, но без соцпакета? Получается работодатель просто сделает запись в трудовую книжку и всё? Никаких гарантий выплат не будет?

Нет, невозможно. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Предоставление социальных выплат является обязанностью работодателя, неисполнение данной обязанности является нарушением трудового законодательства.

Правовое обоснование:

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель в частности обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.