Вопрос: Я работаю фельдшером отделения скорой медицинской помощи более 8 лет, дежурство составляет 24 часа. Все это время у нас была комната отдыха, куда мы самостоятельно принесли кровати для отдыха между выездами на вызов. На вызовах мы часто госпитализируем больных на носилках, после поднятия тяжестей просто необходимо полежать на ровной поверхности. Сегодня 12.02.2015 кровати были вынесены, старший фельдшер говорит, что она ничего не знает, но в комнатах медицинских сестер, дежурных врачей были оставлены и кровати и диваны. Причем многие дежурные врачи дежурят дома, а не находятся в стационаре. Нарушает ли работодатель ТК РФ, лишая нас... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю фельдшером отделения скорой медицинской помощи более 8 лет, дежурство составляет 24 часа. Все это время у нас была комната отдыха, куда мы самостоятельно принесли кровати для отдыха между выездами на вызов. На вызовах мы часто госпитализируем больных на носилках, после поднятия тяжестей просто необходимо полежать на ровной поверхности. Сегодня 12.02.2015 кровати были вынесены, старший фельдшер говорит, что она ничего не знает, но в комнатах медицинских сестер, дежурных врачей были оставлены и кровати и диваны. Причем многие дежурные врачи дежурят дома, а не находятся в стационаре. Нарушает ли работодатель ТК РФ, лишая нас права на комфортные условия труда?

Действующее законодательство предусматривает для отделения скорой медицинской помощи наличие комнаты отдыха для медицинских работников и водителей автомобилей скорой медицинской помощи. При этом действующее законодательство не уточняет какое именно оборудованием должно быть размещено в ней. Соответственно, работодатель по своему усмотрению и исходя из надобности работников может ее оборудовать кроватями, если возможность сна во время дежурств предусмотрена локальным нормативным актом работодателя.

Правовое обоснование:

В станции скорой медицинской помощи, отделения скорой медицинской помощи поликлиники (больницы, больницы скорой медицинской помощи) рекомендуется предусматривать комнаты отдыха для медицинских работников и водителей автомобилей скорой медицинской помощи (пп. ф п. 11 Приложения N 3 к Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, утвержденного Приказом Минздрава России от 20.06.2013 N 388н.

Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое (ч. 1 ст. 223 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.