Вопрос: Я попадаю под сокращение по основному месту работы, но я совмещаю в другой организации 0,25 ставки (1700 руб.) ниже прожиточного уровня. Могу я встать на биржу труда, чтобы получить компенсацию и пособия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я попадаю под сокращение по основному месту работы, но я совмещаю в другой организации 0,25 ставки (1700 руб.) ниже прожиточного уровня. Могу я встать на биржу труда, чтобы получить компенсацию и пособия?

Вы имеете право на получение выходного пособия в день увольнения.

Выплата пособия за второй и третий месяц после увольнения в данном случае не предусмотрены, поскольку Вы имеете еще одно место работы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.