Вопрос: Я в 2014 г. поступила в университет в другом городе, прошла установочную сессию, справку-вызов подтверждение и билеты предоставила в бухгалтерию, мне все оплатили. Но я решила не продолжать учебу и теперь с меня хотят удержать за отпуск и оплату проезда. Имеют ли они право? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я в 2014 г. поступила в университет в другом городе, прошла установочную сессию, справку-вызов подтверждение и билеты предоставила в бухгалтерию, мне все оплатили. Но я решила не продолжать учебу и теперь с меня хотят удержать за отпуск и оплату проезда. Имеют ли они право?

Нет, не имеют, поскольку отказ продолжить обучение не относится к случаям, при наступлении которых работодатель вправе произвести удержание из заработной платы работника.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Статьей 137 ТК РФ установлено, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п.п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.