Вопрос: В 2014 году работодатель оформил зарплатные карты сотрудникам в банке, где ведется обслуживание фирмы. В 2015 году работодатель заключает договор на обслуживание в другом банке и приостанавливает какие-либо выплаты сотрудникам, в связи с отсутствием реквизитов карт. Было сказано, чтобы мы сами получили реквизиты в банке и принесли руководителю, если хотим получать зарплату. Обязан ли работодатель сам получить реквизиты в банке, где ранее было обслуживание или сотрудники должны сами идти в банк за реквизитами? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В 2014 году работодатель оформил зарплатные карты сотрудникам в банке, где ведется обслуживание фирмы. В 2015 году работодатель заключает договор на обслуживание в другом банке и приостанавливает какие-либо выплаты сотрудникам, в связи с отсутствием реквизитов карт. Было сказано, чтобы мы сами получили реквизиты в банке и принесли руководителю, если хотим получать зарплату. Обязан ли работодатель сам получить реквизиты в банке, где ранее было обслуживание или сотрудники должны сами идти в банк за реквизитами?

Работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату на имеющуюся у Вас банковскую карту, которую Вы указывали в своем заявлении о выплате заработной платы.

В случае, если Вы по своему усмотрению решите заменить кредитную организацию для выплаты заработной платы, то Вы обязаны сообщить в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.