Работаю в музыкальной школе преподавателем и заочно получаю первое высшее образование по специальности. Будет ли засчитываться учеба как курсы повышения квалификации? Если нет, то кто должен направлять на эти курсы?
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
При направлении работника работодателем на получение высшего образования работодатель должен заключить с работником договор.
Таким образом, если работодатель заключил с Вами договор на обучение в ВУЗе, то это означает, что работодатель Вас направил на получение высшего профессионального образования. В ином случае Вы обучаетесь заочно по собственной инициативе.
Кроме того, курсы повышения квалификации относятся к дополнительному профессиональному образованию, а не к высшему профессиональному образованию.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В силу ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.
Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) (ч. 2 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.