Вопрос: У знакомой пятидневная рабочая неделя с выходными воскресенье и понедельник. 23 февраля 2015 года приходится на понедельник. При вышеуказанном графике понедельник и так выходной день. Не переносится ли он в связи с совпадением с праздничным днем на 24 февраля? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У знакомой пятидневная рабочая неделя с выходными воскресенье и понедельник. 23 февраля 2015 года приходится на понедельник. При вышеуказанном графике понедельник и так выходной день. Не переносится ли он в связи с совпадением с праздничным днем на 24 февраля?

Нет, в данном случае праздничный день не переносится. Перенос выходных дней на другие дни допускается только на основании федерального закона или нормативного правового акта Правительства Российской Федерации.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

В силу ч. 5 ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.