- Главная
- Вопрос: Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком, мой работодатель продал компанию, где я была устроена, и после этого я получила трудовую книжку с печатью, но без записи об увольнении. Сейчас идет судебный процесс по факту задержки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет этим работодателем. Сейчас я фактически работаю в другом месте, оформлена официально по совместительству и хочу быть устроена на основное место работы. Какую запись и кто (кроме бывшего работодателя) может мне внести в трудовую книжку, чтобы фактически и юридически я могла быть устроена на основное место работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком, мой работодатель продал компанию, где я была устроена, и после этого я получила трудовую книжку с печатью, но без записи об увольнении. Сейчас идет судебный процесс по факту задержки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет этим работодателем. Сейчас я фактически работаю в другом месте, оформлена официально по совместительству и хочу быть устроена на основное место работы. Какую запись и кто (кроме бывшего работодателя) может мне внести в трудовую книжку, чтобы фактически и юридически я могла быть устроена на основное место работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ