Вопрос: Уволился 6 числа, "белую" зарплату выплатили в размере МРОТ, а "черную" задерживают. Утверждают, что я не сдал паспорта от ККМ. К кому обратиться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Уволился 6 числа, "белую" зарплату выплатили в размере МРОТ, а "черную" задерживают. Утверждают, что я не сдал паспорта от ККМ. К кому обратиться?

При увольнении работодатель обязан произвести полный расчет с работником и выдать трудовую книжку. В соответствии с ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором. В случае если вам выплачивалась официальная часть заработной платы, установленная трудовым договором и неофициальная - по устной договоренности с работодателем, то при возникновении спора о размере выплаченной заработной платы вы можете отстоять только заработную плату, установленную трудовым договором.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.