Вопрос: Ребенок родился 10.06.2011. Мама непрерывно находилась в декретном отпуске до достижения ребенком 3-х лет. Вышла на работу 11.06.2014. До декабря 2015 г. для начисления пособия по заявлению брались два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам (2009 и 2010 г.г.). В декабре ребенок заболел ветряной оспой, а позже мать тоже заболела и была на больничном листе. В бухгалтерии отказались принять заявление, чтобы брать для расчета 2009 и 2010 г.г., сославшись на какое-то новое письмо или закон. Правы ли они? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Ребенок родился 10.06.2011. Мама непрерывно находилась в декретном отпуске до достижения ребенком 3-х лет. Вышла на работу 11.06.2014. До декабря 2015 г. для начисления пособия по заявлению брались два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам (2009 и 2010 г.г.). В декабре ребенок заболел ветряной оспой, а позже мать тоже заболела и была на больничном листе. В бухгалтерии отказались принять заявление, чтобы брать для расчета 2009 и 2010 г.г., сославшись на какое-то новое письмо или закон. Правы ли они?

В Вашем случае могут браться два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Для этого необходимо написать работодателю заявление о замене двух календарных лет нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет предшествующими календарными годами. Работодатель обязан будет выполнить просьбу, но при условии, что это приведет к увеличению пособия.

Если в последние три календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, Вы находились отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то Вы вправе выбрать для расчета пособия по временной нетрудоспособности другие календарные годы (календарный год) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Для этого Вам необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается: страховой стаж 8 лет и более страховой стаж от 5 до 8 лет страховой стаж от полугода до 5 лет 60%.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с ч. 2 ст. 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается: страховой стаж 8 лет и более страховой стаж от 5 до 8 лет страховой стаж от полугода до 5 лет 60% (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.