Вопрос: При определении времени, которое работник проводит за ПЭВМ, учитывается только время непосредственной работы за ПЭВМ или общее время, проведенное рядом с ПЭВМ, включая собственные дела, общение по телефону, бумажную работу и прочие работы за столом с включенным ПЭВМ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

При определении времени, которое работник проводит за ПЭВМ, учитывается только время непосредственной работы за ПЭВМ или общее время, проведенное рядом с ПЭВМ, включая собственные дела, общение по телефону, бумажную работу и прочие работы за столом с включенным ПЭВМ?

Учитывается время работы за ПЭВМ. Время работы за ПЭВМ следует определять исходя из установленной для Вас продолжительности рабочего времени за неделю либо за учётный период (если для Вас установлен суммированный учёт рабочего времени). В случае если более 50% рабочего времени за неделю или учётный период Вы работаете за ПЭВМ, то данный факт должен оцениваться как работа за ПЭВМ более 50% рабочего времени.

Правовое обоснование:

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (ч. 1 ст. 213 ТК РФ).

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).

В соответствии с п. 3.2.2.4 Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50% рабочего времени.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.