Вопрос: На какой документ сделать ссылку в трудовой книжке при внесении записи о приеме генерального директора - на приказ о вступлении в должность или на приказ по форме N Т-1? Можно ли сослаться на решение общего собрания участников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

На какой документ сделать ссылку в трудовой книжке при внесении записи о приеме генерального директора - на приказ о вступлении в должность или на приказ по форме N Т-1? Можно ли сослаться на решение общего собрания участников?

При внесении записей в трудовую книжку в графе 4 можно сделать ссылку на решение общего собрания участников (иное решение работодателя) либо на приказ генерального директора о вступлении в должность.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.

В указанных ситуациях единоличный исполнительный орган (генеральный директор, директор, президент) издает приказ о вступлении в должность или преступлении к исполнению обязанностей.

В соответствии с п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, при приеме работника на работу в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.