Вопрос: Обязана ли бюджетная организация выплачивать заработную плату по заявлению работника через кассу института, если в коллективном договоре прописано перечисление заработной в безналичной форме на банковские карты и с работником заключен трудовой договор задолго до требования по заявлению, т.е. работник получал заработную плату на банковскую карту? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Обязана ли бюджетная организация выплачивать заработную плату по заявлению работника через кассу института, если в коллективном договоре прописано перечисление заработной в безналичной форме на банковские карты и с работником заключен трудовой договор задолго до требования по заявлению, т.е. работник получал заработную плату на банковскую карту?

Нет, не обязана. Заработная плата должна выплачиваться работнику в том порядке (путем выдачи наличными денежными средствами на территории работодателя или путем перевода денежных средств на расчетный счет кредитной организации), который установлен трудовым или коллективным договором.

Работодатель обязан на основании заявления работника заменить только кредитную организацию, в которую перечисляется заработная плата, а не порядок (путем выдачи наличными денежными средствами на территории работодателя или путем перевода денежных средств на расчетный счет кредитной организации) выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.