Вопрос: При смене должности в той же самой организации обязательно ли заново обучаться курсам охраны труда в объеме 40 часов? Опишу два случая в нашей организации: Перед тем как вступить в должность специалиста по охране труда прошел обучение курсам охраны труда, получил удостоверение и был переведен на должность специалиста по охране труда, но в удостоверении указана предыдущая должность. У руководителей подразделений поменяли слово в названии должности, их функционал остался прежним. Можно ли считать эти удостоверения действительными в обоих случаях? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

При смене должности в той же самой организации обязательно ли заново обучаться курсам охраны труда в объеме 40 часов? Опишу два случая в нашей организации: 1. Перед тем как вступить в должность специалиста по охране труда прошел обучение курсам охраны труда, получил удостоверение и был переведен на должность специалиста по охране труда, но в удостоверении указана предыдущая должность. 2. У руководителей подразделений поменяли слово в названии должности, их функционал остался прежним. Можно ли считать эти удостоверения действительными в обоих случаях?

1. Если новая должность не требует от работника дополнительных знаний по охране труда, то обучение можно не повторять. Ранее выданное удостоверение будет действительно до конца срока его годности. В случае, когда имеющихся знаний по охране труда сотруднику будет недостаточно на новой должности, он проходит обучение и проверку знаний по охране труда в течение одного месяца после начала работы.

2. Если новая должность не требует от руководителей подразделений дополнительных знаний по охране труда, то обучение можно не повторять. Ранее выданные удостоверения будут действительны до конца срока его годности.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.3.1 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

В соответствии с п. 2.2.1 вышеуказанного Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.