Вопрос: Я работаю на время сотрудника, который находился в декрете и сейчас уже уволен. Должны ли меня перевести на постоянное место работы? Но я тоже скоро ухожу в декретный отпуск (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю на время сотрудника, который находился в декрете и сейчас уже уволен. Должны ли меня перевести на постоянное место работы? Но я тоже скоро ухожу в декретный отпуск.

В связи с тем, что работник, находящийся на основном месте работы уволился, прекратило действие условие о срочном характере трудового договора. В случае если работодатель не потребовал расторжения с вами срочного трудового договора, то данный договор считается заключенным на неопределенный срок. В данном случае работодатель должен переоформить с вами трудовой договор.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 4 ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.