Вопрос: Мной подано заявление в приёмной предприятия на имя директора, в котором сообщается об изменении процента удержания из моей заработной платы (Приложения Постановлений присланных мне по электронной почте из Управления Федеральной службы судебных приставов) с 50% на 25%. В этот же день я продемонстрировал документы из заявления ведущему бухгалтеру группы по расчетам заработной платы. Через некоторое время, бухгалтеру было заявлено, что она не будет производить перерасчёт заработной платы, мотивируя тем, что Постановление вынесено 4 февраля и в нём не указано об изменении удержаний из заработной платы за январь, а на предприятии до 10... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мной подано заявление в приёмной предприятия на имя директора, в котором сообщается об изменении процента удержания из моей заработной платы (Приложения Постановлений присланных мне по электронной почте из Управления Федеральной службы судебных приставов) с 50% на 25%. В этот же день я продемонстрировал документы из заявления ведущему бухгалтеру группы по расчетам заработной платы. Через некоторое время, бухгалтеру было заявлено, что она не будет производить перерасчёт заработной платы, мотивируя тем, что Постановление вынесено 4 февраля и в нём не указано об изменении удержаний из заработной платы за январь, а на предприятии до 10 февраля идёт начисление заработной платы за январь и поэтому, якобы моя зарплата не подпадает под данное постановление. На мои попытки дать обоснованные разъяснения, бухгалтер отреагировала ненадлежащим образом. Законны ли заявления ведущего бухгалтера группы о не перерасчёте моей заработной платы с учетом вступившего в силу нового Постановления и отмене старого постановления об удержании 50% из моей заработной платы?

Администрация организации по месту Вашей работы обязана ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и (или) иного дохода и уплачивать или перечислять их получателю. Такая обязанность наступает со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя. Размер удержания из заработной платы определяется на основании поступивших от судебного пристава документов.

В связи с тем, что постановление судебного пристава-исполнителя датировано 04.02.2015, размер удержаний с Вашей заработной платы меняется с февраля 2015 г. То есть именно с заработной платы за февраль 2015 должно быть удержано уже не 50%, а 25%.

Если 10 февраля Вы получаете заработную плату за январь, то никакого перерасчета Ваш работодатель делать в данном случае не обязан.

Правовое обоснование:

Статья 137 ТК РФ устанавливает, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Указанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

На основании п. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.