Вопрос: Работница принята на работу по срочному трудовому договору. В трудовом договоре отражено, что трудовой договор заключен на определенный срок. Основной работник захотела выйти на работу и написала заявление, что с завтрашнего дня хочет приступить к работе. Временного работника мы уволили одним днем. При увольнении она сказала, что будет жаловаться, и что ее уволили неправильно. Правомерно ли мы поступили? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работница принята на работу по срочному трудовому договору. В трудовом договоре отражено, что трудовой договор заключен на определенный срок. Основной работник захотела выйти на работу и написала заявление, что с завтрашнего дня хочет приступить к работе. Временного работника мы уволили одним днем. При увольнении она сказала, что будет жаловаться, и что ее уволили неправильно. Правомерно ли мы поступили?

В данном случае действия работодателя правомерны, если в договоре имеется указание о том, что договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Если договор заключен на определенный срок, то основанием прекращения может быть только истечение срока трудового договора.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ). О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Таким образом, если в трудовом договоре отсутствовало указание о том, что договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторжение трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в связи с истечением срока действия договора) ранее указанной в трудовом договоре даты не допускается.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.