Вопрос: Я - учитель. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 3 года ребенку исполняется 1 марта, но в связи с производственной необходимостью меня попросили приступить к работе с 1 февраля. Срок окончания действия предыдущей аттестации по первой категории истек 3 февраля. В связи с этим заработную плату по первой категории мне выплачивать отказались. Однако, в Законе "Об образовании" указано, что я не должна проходить аттестацию ранее чем через 2 года после выхода из отпуска. Правомочны ли действия моей организации? Если я имею право на оплату по первой категории, то так грамотно составить заявление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я - учитель. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 3 года ребенку исполняется 1 марта, но в связи с производственной необходимостью меня попросили приступить к работе с 1 февраля. Срок окончания действия предыдущей аттестации по первой категории истек 3 февраля. В связи с этим заработную плату по первой категории мне выплачивать отказались. Однако, в Законе "Об образовании" указано, что я не должна проходить аттестацию ранее чем через 2 года после выхода из отпуска. Правомочны ли действия моей организации? Если я имею право на оплату по первой категории, то так грамотно составить заявление?

Да, действия работодателя правомерны. Квалификационная категория педагогического работника имеет срок действия. Вы не должны проходить аттестацию в течение двух лет после выхода из отпуска по уходу за ребенком, однако имеете право это сделать по собственному желанию, обратившись с заявлением в аттестационную комиссию.

Правовое обоснование:

Согласно п. 28 Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утв. Приказом Минобрнауки от 24 марта 2010 года N 209, установленная на основании аттестации квалификационная категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет.

В силу п. 25 данного Порядка аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника. Заявление педагогического работника о проведении аттестации должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.