Вопрос: Я работаю в бюджетной сфере, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В этом году отработала январь и до середины февраля. На работе подписали приказ на премию по итогам года, но мня в приказ не включили, и я осталась без премии за период, который отработала. Это законно и куда нужно обращаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Я работаю в бюджетной сфере, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В этом году отработала январь и до середины февраля. На работе подписали приказ на премию по итогам года, но мня в приказ не включили, и я осталась без премии за период, который отработала. Это законно и куда нужно обращаться?

Точно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным в виду недостаточности информации. Условия и размер премирования должны быть закреплены в Вашем трудовом договоре, в положении об оплате труда и премировании работников предприятия, правилах внутреннего трудового распорядка или другом локальном нормативно-правовом акте предприятия, регламентирующем порядок выплаты премий.

Если все условия для начисления премии (предусмотренные перечисленными документами) Вами выполнены, а также указанными документами не предусмотрено, что при наличии дисциплинарного взыскания работнику поощрительные выплаты не выплачиваются, то работодатель обязан выплатить Вам премию.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры окладов и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.