Вопрос: В нашей компании инструктаж и проверка знаний в области охраны труда не проводилась с момента регистрации фирмы (более 3-х лет назад). Сейчас стоит вопрос о проверке нашей организации. С какого периода нам необходимо подготовить всю документацию по охране труда? Каким числом необходимо делать приказы, инструкции, журналы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В нашей компании инструктаж и проверка знаний в области охраны труда не проводилась с момента регистрации фирмы (более 3-х лет назад). Сейчас стоит вопрос о проверке нашей организации. С какого периода нам необходимо подготовить всю документацию по охране труда? Каким числом необходимо делать приказы, инструкции, журналы?

Указанные документы необходимо оформлять текущей датой (датой издания документа). Законом не предусмотрена возможность оформления документации по охране труда "задним числом".

За допуск работников к работе без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда работодатель несет административную ответственность.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.