Вопрос: Я работаю в кадровой службе государственного областного бюджетного учреждения г. Мурманска, финансируемого из средств областного бюджета. Как правильно оформить отзыв работника из отпуска, если работник отдыхает в другом субъекте Российской Федерации и ему предоставлено право на оплату льготного проезда к месту отдыха и обратно? Будет ли считаться использованным право на оплату проезда работником при его возвращении по причине отзыва из отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в кадровой службе государственного областного бюджетного учреждения г. Мурманска, финансируемого из средств областного бюджета. Как правильно оформить отзыв работника из отпуска, если работник отдыхает в другом субъекте Российской Федерации и ему предоставлено право на оплату льготного проезда к месту отдыха и обратно? Будет ли считаться использованным право на оплату проезда работником при его возвращении по причине отзыва из отпуска?

Право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно не считается реализованным. Работодатель обязан предоставить работнику оплату проезда при предоставлении неиспользованной части отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

В соответствии с п. 2 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах российской федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455, далее - Правила, Работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.