Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работаю в организации в районе Крайнего Севера. Проработав в организации 1 год 8 месяцев, увольняюсь (так как сокращают штат). Каким образом следует выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, если за один отработанный год отпуск использовал в количестве 36 дней, а за 8 оставшихся месяцев ничего не использовал? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю в организации в районе Крайнего Севера. Проработав в организации 1 год 8 месяцев, увольняюсь (так как сокращают штат). Каким образом следует выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, если за один отработанный год отпуск использовал в количестве 36 дней, а за 8 оставшихся месяцев ничего не использовал? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Работаю в организации в районе Крайнего Севера. Проработав в организации 1 год 8 месяцев, увольняюсь (так как сокращают штат). Каким образом следует выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, если за один отработанный год отпуск использовал в количестве 36 дней, а за 8 оставшихся месяцев ничего не использовал?
Если Вы проработали в организации более одного года и Вас увольняют в связи с сокращением штата, то Вы вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год.
Правовое обоснование:
Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск установлен Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (далее - Правила).
На основании пункта "а" части третьей статьи 28 Правил право на полную компенсацию имеют работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по определенным основаниям, в том числе в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников.
В силу части первой статьи 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.