Вход
- Главная
- Вопрос: Работаю в организации в районе Крайнего Севера. Проработав в организации 1 год 8 месяцев, увольняюсь (так как сокращают штат). Каким образом следует выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, если за один отработанный год отпуск использовал в количестве 36 дней, а за 8 оставшихся месяцев ничего не использовал? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю в организации в районе Крайнего Севера. Проработав в организации 1 год 8 месяцев, увольняюсь (так как сокращают штат). Каким образом следует выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, если за один отработанный год отпуск использовал в количестве 36 дней, а за 8 оставшихся месяцев ничего не использовал? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Работаю в организации в районе Крайнего Севера. Проработав в организации 1 год 8 месяцев, увольняюсь (так как сокращают штат). Каким образом следует выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, если за один отработанный год отпуск использовал в количестве 36 дней, а за 8 оставшихся месяцев ничего не использовал?
Если Вы проработали в организации более одного года и Вас увольняют в связи с сокращением штата, то Вы вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год.
Правовое обоснование:
Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск установлен Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (далее - Правила).
На основании пункта "а" части третьей статьи 28 Правил право на полную компенсацию имеют работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по определенным основаниям, в том числе в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников.
В силу части первой статьи 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.