Вопрос: Возможно ли увольнение женщины с ребенком до трех лет по причине непрохождения по конкурсу на замещение должности профессорско-преподавательского состава? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Возможно ли увольнение женщины с ребенком до трех лет по причине непрохождения по конкурсу на замещение должности профессорско-преподавательского состава?

Если с женщиной ранее был заключен срочный трудовой договор, и в связи с окончанием его срока женщина приняла участие в конкурсе, то увольнение в связи с не прохождением по конкурсу правомерно.

Если ранее с женщиной был заключен трудовой договор на неопределенный срок, то увольнение не правомерно. Конкурс на замещение научно-педагогических должностей для женщины с ребенком до 3 лет, работающей по трудовому договору с неопределенным сроком, не должен проводиться.

Правовое обоснование:

Заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности (ч. 2 ст. 332 ТК РФ).

При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.

Согласно п. 4 Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 4 декабря 2014 г. N 1536) не проводится конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.