Вопрос: 21 декабря был открыт больничный лист травматологом. При оформление больничного листа была допущена опечатка (так утверждает работодатель). В поликлинике, где открывался больничный лист, утверждают, что все оформлено правильно. Работодатель отказывается мне оплачивать больничный. Что мне делать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

21 декабря был открыт больничный лист травматологом. При оформление больничного листа была допущена опечатка (так утверждает работодатель). В поликлинике, где открывался больничный лист, утверждают, что все оформлено правильно. Работодатель отказывается мне оплачивать больничный. Что мне делать в данной ситуации?

Если трудовые отношения с работником имеются, страховой случай наступил и есть листок нетрудоспособности, подтверждающий этот факт, то отказ в возмещении (зачете) пособия по временной нетрудоспособности неправомерен.

В данном случае работодатель вправе обратиться в медицинскую организацию, выдавшую листок нетрудоспособности, за подтверждением правильности оформления листка нетрудоспособности.

Вы также вправе письменно обратиться в медицинскую организацию с аналогичным запросом.

Правовое обоснование:

Статьей 183 Трудового кодекса РФ установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель должен выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с ч. 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения,

Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Форма бланка листка нетрудоспособности, действующая с 01.07.2011, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности".

Заполнение новой формы листка нетрудоспособности производится в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая, в данном случае - заболевания (ст. 3, п. 1.1 ст. 7, пп. 5 п. 2 ст. 8, п. 1 ст. 22 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ), п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 1 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При этом к застрахованным лицам относятся, в частности, лица, с которыми организация-страхователь заключила трудовой договор (п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.