Вопрос: Я защитил кандидатскую диссертацию 13 декабря 2013 года. Приказ о присуждении ученой степени вышел 5 мая 2014 г. А заработную плату мне пересчитали только с момента предоставления в отдел кадров диплома кандидата наук. Есть ли у нас в Российской Федерации федеральный закон, который точно устанавливает, с какого срока федеральное государственное общеобразовательное учреждение должно пересчитать заработную плату? Должен ли работодатель выплатить компенсацию мне с декабря по октябрь? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я защитил кандидатскую диссертацию 13 декабря 2013 года. Приказ о присуждении ученой степени вышел 5 мая 2014 г. А заработную плату мне пересчитали только с момента предоставления в отдел кадров диплома кандидата наук. Есть ли у нас в Российской Федерации федеральный закон, который точно устанавливает, с какого срока федеральное государственное общеобразовательное учреждение должно пересчитать заработную плату? Должен ли работодатель выплатить компенсацию мне с декабря по октябрь?

Размер оплаты труда работника при присуждении ученой степени кандидата наук должен быть изменен со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения (приказа) о выдаче диплома. При этом, если это произошло в период пребывания работника в отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохранялась средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов. Данные положения установлены п. 8 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014, протокол N 11).

Таким образом, перерасчет размера Вашего оклада должен быть произведен, начиная с 05 мая 2014 года.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона в оклады (должностные оклады) по должностям научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования включаются размеры надбавок за ученые степени и по должностям, которые действовали до дня вступления в силу настоящего Федерального закона с учетом требуемых по соответствующим должностям ученых степеней.

Согласно п. 8 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014, протокол N 11) в случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки: при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.

При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.