Вопрос: В нашу компанию принят генеральный директор по совместительству. По основному месту работы он тоже генеральный директор. Сфера деятельности нашей организации и организации по основному месту работы одинакова. По основному месту работы он прошел обучение и проверку знаний по программе обучения руководителей и специалистов в объеме 40 часов, с предоставлением права участия в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Какой документ и кем должен быть заверен для признания генерального директора, прошедшим обучение по охране труда, в нашей организации? Он предоставил корочку и копию выписки из протокола заседания комиссии... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В нашу компанию принят генеральный директор по совместительству. По основному месту работы он тоже генеральный директор. Сфера деятельности нашей организации и организации по основному месту работы одинакова. По основному месту работы он прошел обучение и проверку знаний по программе обучения руководителей и специалистов в объеме 40 часов, с предоставлением права участия в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Какой документ и кем должен быть заверен для признания генерального директора, прошедшим обучение по охране труда, в нашей организации? Он предоставил корочку и копию выписки из протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда учебного центра.

Ваша организация обязана вновь организовать для данного директора обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Правовое обоснование:

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 1 ст. 225 ТК РФ).

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим (ч. 2 ст. 225 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.