Вопрос: Размер компенсационных и стимулирующих выплат, помимо тарифных ставок и оклада, определяется только условиями трудовых, коллективных договоров, соглашений, положения об оплате труда и т.п.? Или для этого также имеются нормативные акты субъектов РФ, федеральных органов власти, нормы ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Размер компенсационных и стимулирующих выплат, помимо тарифных ставок и оклада, определяется только условиями трудовых, коллективных договоров, соглашений, положения об оплате труда и т.п.? Или для этого также имеются нормативные акты субъектов РФ, федеральных органов власти, нормы ТК РФ?

Некоторые выплаты могут быть установлены как трудовыми договорами и иными локальными актами работодателя, так и действующими нормативными актами.

Так, например, Постановлением Правительства РФ установлен размер суточных 100 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 02.10.2002 N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" следует, что возмещение расходов на выплату суточных, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, осуществляется в размере 100 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.