Вопрос: Я являюсь заемщиком кредита банка. В связи с отсутствием возможности ежемесячного погашения задолженности по кредиту, обратился в службу по просроченным платежам с целью отсрочки платежей. После сокращения с последнего места работы, являюсь безработным, о чем в банк предоставлена справка о постановке на учет в Центр занятости населения и трудовая книжка, в которой присутствует запись о моем увольнении по сокращению штатов. Сотрудник банка при детальном рассмотрении трудовой книжки обнаружил, что в ней нарушена нумерация страниц. Отсутствует лист со следующими номерами страниц: 11, 12 и 29, 30 соответственно. Мне было заявлено... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я являюсь заемщиком кредита банка. В связи с отсутствием возможности ежемесячного погашения задолженности по кредиту, обратился в службу по просроченным платежам с целью отсрочки платежей. После сокращения с последнего места работы, являюсь безработным, о чем в банк предоставлена справка о постановке на учет в Центр занятости населения и трудовая книжка, в которой присутствует запись о моем увольнении по сокращению штатов. Сотрудник банка при детальном рассмотрении трудовой книжки обнаружил, что в ней нарушена нумерация страниц. Отсутствует лист со следующими номерами страниц: 11, 12 и 29, 30 соответственно. Мне было заявлено, что я являюсь владельцем "поддельного документа" и у меня возникло в этой связи много проблем. Но при этом нумерация записей в трудовой книжке не нарушена. Мне было предложено представить документ с того места работы где были произведены эти записи, объясняющий отсутствие страниц. По телефону в организацию, где были произведены записи, мне было заявлено, что у них нет возможности конкретно объяснить отсутствие страниц, поскольку нумерация записей в трудовой книжке произведена правильно, то возможно, что это просто заводской брак. Поэтому документ объясняющий отсутствие страниц представить отказались. Что теперь делать? Мне осталось три года до пенсии, трудовой стаж без малого почти сорок лет. Будут ли проблемы с Пенсионным Фондом и другими организациями? Трудовая книжка серии АТ-I 1974-1976 годов выпуска, трудовой стаж с 1976 года.

Голословное (без иных доказательств) утверждение работника банка о "подделке" трудовой книжки, при сохранности нумерации записей не правомерно.

Вопрос подтверждения стажа для начисления трудовой пенсии не относится к компетенции Роструда. По данному вопросу рекомендуем обратиться в Пенсионный фонд России.

Правовое обоснование:

Согласно п. 11 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.

В соответствии с п. 3 Постановления ВС РФ от 27.12.1991 N 2122-1, "Вопросов Пенсионного фонда Российской Федерации (России)", ПФР обеспечивает разъяснительную работу среди населения и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции ПФР.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.