Вопрос: С 29.01.14 по 14.02.14 г. я находилась на больничном. Больничный лист я предоставила в свой отдел кадров в г. Твери 14.02.14 г. С момента предоставления прошло 10 дней и ближайшую плановую дату выплаты заработной платы 28.02.14 больничный лист оплачен не был. Работодатель ссылается на то, что сначала лист отправляется в отдел кадров в г. Воронеж (каждый понедельник), а потом только от туда в г. Москву в отдел расчетов (также только по понедельникам). Согласно такой схеме, оплата больничного листа с момента, как я его предоставила работодателю осуществится только через месяц 14.03.14 г. Это является нарушением? 24.03.14 г. я ухожу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С 29.01.14 по 14.02.14 г. я находилась на больничном. Больничный лист я предоставила в свой отдел кадров в г. Твери 14.02.14 г. С момента предоставления прошло 10 дней и ближайшую плановую дату выплаты заработной платы 28.02.14 больничный лист оплачен не был. Работодатель ссылается на то, что сначала лист отправляется в отдел кадров в г. Воронеж (каждый понедельник), а потом только от туда в г. Москву в отдел расчетов (также только по понедельникам). Согласно такой схеме, оплата больничного листа с момента, как я его предоставила работодателю осуществится только через месяц 14.03.14 г. Это является нарушением? 24.03.14 г. я ухожу в декрет, если мой больничный лист по беременности и родам будет оплачиваться согласно описанной выше схеме (т.е. не раньше середины апреля), это будет нарушением со стороны работодателя?

1. Да, это является нарушением, поскольку назначение пособия по временной нетрудоспособности должно производиться в течение 10 календарных дней с момента обращения работника к работодателю, а выплата пособия должна осуществляться в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. В Вашем случае работодатель обязан был произвести оплату больничного листа 28 февраля 2014 г.

2. Да, это также будет являться нарушением, поскольку пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в таком же порядке, что и пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь (работодатель) назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица (работника) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем (работодателем) в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.