Вопрос: При приёме на работу офисным работником лица, родившегося и проживающего в районе Крайнего Севера на рабочее место, на которое не проведена специальная оценка условий труда, при направлении на медицинский предварительный осмотр, нужно ли указывать вредный фактор: п. 4.4. - работы, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (Приказ от 12.04.2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и(или) опасных производственных факторов и работ, при которых проводиться обязательный предварительный и периодический медицинские осмотры_")? А также на основании ТК РФ статьи 324 лицам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При приёме на работу офисным работником лица, родившегося и проживающего в районе Крайнего Севера на рабочее место, на которое не проведена специальная оценка условий труда, при направлении на медицинский предварительный осмотр, нужно ли указывать вредный фактор: п. 4.4. - работы, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (Приказ от 12.04.2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и(или) опасных производственных факторов и работ, при которых проводиться обязательный предварительный и периодический медицинские осмотры...")? А также на основании ТК РФ статьи 324 лицам, привлекаемым на работу в районы Крайнего Севера офисными работниками, на рабочее место, на которое не проведена специальная оценка условий труда, в направлении на медицинский предварительный осмотр, нужно ли указывать вредный фактор: п. 4.4. - работы, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (Приказ от 12.04.2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и(или) опасных производственных факторов и работ, при которых проводиться обязательный предварительный и периодический медицинские осмотры_)?

Если работники согласно трудовому договору будут выполнять работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (например, организации расположены в данных районах либо работник будет работать вахтовым методом в них), то в направлении на предварительный медицинский осмотр необходимо указывать данный вид работы (п. 4.4.) независимо от того, проводилась ли специальная оценка условий труда. Данное требование не распространяется на лиц, которые родились и прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если их работа не будет выполняться в данных районах с неблагоприятными климатическими условиями.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 213 ТК РФ вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно п. 7-8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:

наименование работодателя;

форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;

наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;

вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);

фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);

дата рождения лица, поступающего на работу (работника);

наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);

наименование должности (профессии) или вида работы;

вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

В силу п. 4.4 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, работники, которые выполняют работы по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.