Вопрос: Меня переводят с должности ведущего инженера на должность мастера с теми же должностными обязанностями без моего согласия. Должны ли меня уведомить об этом, если да, то в какие сроки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Меня переводят с должности ведущего инженера на должность мастера с теми же должностными обязанностями без моего согласия. Должны ли меня уведомить об этом, если да, то в какие сроки?

В случае если подобный перевод не влечёт изменения Вашей трудовой функции, то работодатель обязан уведомить Вас о переводе не позднее, чем за 2 месяца до даты перевода. При этом сам перевод должен быть обусловлен изменением организационных или технологических условий труда.

В случае же, если перевод даже в небольшом объёме влечёт изменение трудовой функции, то без Вашего согласия такой перевод не допускается.

Правовое обоснование:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника (ч. 1 ст. 74 ТК РФ).

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.