Вопрос: Может ли работодатель перенести сроки выплаты зарплаты на месяц, т.е. 15 числа месяца, следующего за расчетным, выплачивать заработную плату за первую половину предыдущего месяца, а 30-го числа месяца, следующего за расчетным - за вторую половину предыдущего месяца? Фактически получается, что работник отработал 2 месяца, а получает зарплату только за первый месяц. Первоначально сроки были такими: 15-го числа текущего месяца - выплата первой половины заработной платы за текущий месяц; 30-го числа текущего месяца - выплата второй половины заработной платы за текущий месяц. Оплата труда повременная, исходя из оклада (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли работодатель перенести сроки выплаты зарплаты на месяц, т.е. 15 числа месяца, следующего за расчетным, выплачивать заработную плату за первую половину предыдущего месяца, а 30-го числа месяца, следующего за расчетным - за вторую половину предыдущего месяца? Фактически получается, что работник отработал 2 месяца, а получает зарплату только за первый месяц. Первоначально сроки были такими: 15-го числа текущего месяца - выплата первой половины заработной платы за текущий месяц; 30-го числа текущего месяца - выплата второй половины заработной платы за текущий месяц. Оплата труда повременная, исходя из оклада.

Нет, не может. Работодатель должен производить выплату заработной платы не реже 2 раз в месяц.

Правовое обоснование:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.