Может ли работодатель перенести сроки выплаты зарплаты на месяц, т.е. 15 числа месяца, следующего за расчетным, выплачивать заработную плату за первую половину предыдущего месяца, а 30-го числа месяца, следующего за расчетным - за вторую половину предыдущего месяца? Фактически получается, что работник отработал 2 месяца, а получает зарплату только за первый месяц. Первоначально сроки были такими: 15-го числа текущего месяца - выплата первой половины заработной платы за текущий месяц; 30-го числа текущего месяца - выплата второй половины заработной платы за текущий месяц. Оплата труда повременная, исходя из оклада.
Нет, не может. Работодатель должен производить выплату заработной платы не реже 2 раз в месяц.
Правовое обоснование:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.