Вопрос: Если при увольнении работодатель сделал запись в трудовой книжке "уволен по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ", правомерна ли такая запись? И нужно ли вносить изменения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если при увольнении работодатель сделал запись в трудовой книжке "уволен по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ", правомерна ли такая запись? И нужно ли вносить изменения?

В данном случае указывается, что работник уволен по собственному желанию по основаниям п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Указание в трудовой книжке ссылки на ст. 80 ТК РФ не делает запись в трудовой книжке недействительной, однако, такая запись будет неверной и работник вправе требовать внесения изменений.

Правовое обоснование:

Согласно п. 5.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.