Я работаю социальной медицинской сестрой. Моя заработная плата в январе 2014 г. составила 12 821,42 руб., отработано 198 часов. Согласно Указу Президента в 2014 г. заработная плата социальных медицинских сестер должна составлять 21 000 рублей. В 2013 г. в январе отработано 220 часов, заработная плата составила 16 460,91 руб. Как должна начисляться заработная плата согласно Указа Президента? Должна ли я ежемесячно получать сумму, указанную Президентом?
Ответ на Ваш вопрос требует получения от Вас следующей информации:
- в каком субъекте РФ Вы осуществляете трудовую деятельность;
- полное наименование медицинского учреждения, в которым Вы работаете;
- содержание локальных нормативных актов по системе оплаты труда в Вашей организации.
Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" предусматривает повышение к 2018 г. средней заработной платы медицинских работников в соответствующем регионе РФ.
В силу абз. 2 пп. "е" п. 1 Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" предусмотрено повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.
Подпунктом "а" п. 1 Указа Президента РФ предусмотрено также увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4-1,5 раза всех работников.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.