Вопрос: Хотелось бы узнать, опоздала на работу в связи с плановым приемом у гинеколога по беременности. Начальство требует, чтобы я эти часы отработала или иначе оплачивать не будет и вычтет их из общего отработанного времени за месяц. Имеют ли они на это право? Должна ли я отрабатывать эти часы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Хотелось бы узнать, опоздала на работу в связи с плановым приемом у гинеколога по беременности. Начальство требует, чтобы я эти часы отработала или иначе оплачивать не будет и вычтет их из общего отработанного времени за месяц. Имеют ли они на это право? Должна ли я отрабатывать эти часы?

Работодатель не вправе требовать у Вас отработки указанных часов и не вправе вычесть из Вашей заработной платы сумму, подлежащую оплате за данные часы.

Однако, свое отсутствие на работе Вы должны подтвердить справкой медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.