Вход
Вопрос: Имеет ли работодатель право отказать мне в предоставлении отгулов или оплаты, если я находилась на больничном листе и ходила в рейды согласно графика дежурств? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Имеет ли работодатель право отказать мне в предоставлении отгулов или оплаты, если я находилась на больничном листе и ходила в рейды согласно графика дежурств?
Работодатель не вправе привлекать работника к работе в период болезни. Действующим законодательством РФ не установлена обязанность работодателя предоставлять работнику дни отдыха или дополнительную оплату за работу во время временной нетрудоспособности.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.