Вопрос: Я работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры в районе, приравненном к Крайнему Северу (ХМАО-ЮГРА). Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Хочу использовать право на оплату льготного проезда к месту отдыха. Меня просят прервать отпуск по уходу за ребёнком и написать заявление на отпуск, потом обратно на отпуск по уходу за ребёнком. Но дней отпуска у меня уже нет. И мне отказывают, ссылаясь на решение думы (Приложение к решению Думы города Нефтеюганска от "__" _____ 2012 г. N 373 "Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры в районе, приравненном к Крайнему Северу (ХМАО-ЮГРА). Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Хочу использовать право на оплату льготного проезда к месту отдыха. Меня просят прервать отпуск по уходу за ребёнком и написать заявление на отпуск, потом обратно на отпуск по уходу за ребёнком. Но дней отпуска у меня уже нет. И мне отказывают, ссылаясь на решение думы (Приложение к решению Думы города Нефтеюганска от "__" _____ 2012  г. N 373 "Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в муниципальном образовании город Нефтеюганск, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования город": 4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; 4.1. Работникам организаций один раз в два года за счет средств местного бюджета производится компенсация оплаты стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов с учетом норм бесплатного провоза багажа, установленных перевозчиком"). Но в тоже время я нашла другой документ - Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 12.04.2012) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами "женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком" (п. 40 в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77). Является ли решение Думы города не правомерным?

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в муниципальных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Решение городской думы может быть признано незаконным только в судебном порядке.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.